2025年3月27日至4月1日（rì），五矿盐（yán）湖有限公司在牛心山（shān）下（xià）的五矿国贸酒店，围（wéi）绕“盐（yán）途有你（nǐ），共（gòng）赴山海”主题，开展（zhǎn）2024年度新员工（gōng）培训，为新员工融入企业、提升自（zì）我搭建平台，助力公司迈向打造（zào）世界级盐（yán）湖产业（yè）基（jī）地新征程。
开班：锚定方向，共（gòng）启（qǐ）盐（yán）途
3月27日，开班仪（yí）式在（zài）五矿国贸酒店会议室举行（háng）。党（dǎng）委组（zǔ）织（zhī）部（人力资源部（bù））部长苌弘儒主（zhǔ）持，强调培训纪律。新（xīn）员工代表（biǎo）杨（yáng）一天发言，表（biǎo）达积极参训、为公（gōng）司发展（zhǎn）贡献力量的（de）决心（xīn）。总经理邓招男以新（xīn）员工身份参与，回顾公司发展历（lì）程，鼓（gǔ）励新员工珍惜机会，融入公司（sī）文化（huà）与业务。
多元赋能：知识（shí）领航，点亮盐途
培训设置多元课程体系，涵盖公司文化（huà）、业务知识（shí）与职（zhí）业技能。“新员工（gōng）角色转变与定位”“从过去到现在（zài）-员工（gōng）职业素养提升（shēng）”等特色课程，助力（lì）新员工职（zhí）业发（fā）展。外部资深讲师围绕商务沟（gōu）通、团（tuán）队协（xié）作、合同风（fēng）险（xiǎn）管（guǎn）理等内容授课，通过头脑风暴、模拟场景等方式，让新员（yuán）工掌握实（shí）用技巧，实现从“学生思维”到“职场思（sī）维”的转变（biàn）。
熔炼团队：携手并进，踏响盐（yán）途
拓展训练安排“穿越电网”“冰海求（qiú）生”“特洛伊木马（mǎ）”等项目。“穿越电网（wǎng）”中（zhōng），小组（zǔ）精（jīng）心（xīn）规划，默契配合护送成员通（tōng）过；“冰海求生”模拟危机，成员发（fā）挥优势共寻生机；“特（tè）洛伊木马”里，大家分工协作搭（dā）建“木马”。此外（wài），“时空（kōng）胶囊”项目让新员工规划未来，“王（wáng）的盛（shèng）宴”促进交流。新（xīn）员工在拓展中增强凝聚力（lì），提（tí）升沟（gōu）通协作与解（jiě）决问题的能力。
沙盘（pán）推演（yǎn）：智启未来，谋（móu）划盐途
引入“口戈天下”沙盘课程，新员工分组模拟（nǐ）战国国家，扮演不同角色（sè）参与竞争。从（cóng）首轮挑战的经验不足，到（dào）后（hòu）续合理调（diào）配资源、精准分析国力、灵活调整战（zhàn）略，最终有小组达成（chéng）目标（biāo）。通（tōng）过沙盘（pán）推演与复（fù）盘，新员工提升（shēng）战略思维与决策（cè）能力，理（lǐ）解（jiě）公司规章制度（dù）的重要性，明确自身发展初期（qī）目标。
红色洗礼：传承（chéng）精神（shén），奋进盐途
公司（sī）组织新员工前往祁连县中华（huá）民族共同（tóng）体体验馆和烈士陵（líng）园。在体验馆（guǎn），通过浮雕（diāo）、影像、场景复原（yuán）感受民族（zú）团（tuán）结力（lì）量；在烈士陵园，聆听先烈事迹，新员工深受震（zhèn）撼，坚定继承先烈遗志、为（wéi）企（qǐ）业和国家贡献力量的决心（xīn）。
结营：表（biǎo）彰优秀，续写盐（yán）途（tú）
4月（yuè）1日（rì）结（jié）营仪（yí）式上，学员分享培（péi）训心（xīn）得。依据考勤、培训积（jī）分、项目表现等，评选（xuǎn）出（chū）1个优秀小组（zǔ）和（hé）8位优秀学员，祁连公司副（fù）总经理张永刚（gāng）、综合行政部负责人达（dá）娃央增为其颁奖。此次培训内容丰（fēng）富、形式多（duō）样，新员工收获颇丰（fēng），将以所学投入工作，与企业共成长。五矿盐湖也将持续为员工提供发（fā）展机会，共赴打造（zào）世界级盐湖（hú）产业基地新征程。
